Meer blijven thuiswerken lijkt het nieuwe normaal te worden. Werkgevers en werknemers hebben nu ervaren wat de voordelen zijn: minder reistijd, minder reiskosten én meer vrijheid om flexibel om te gaan met werktijden en werkplekken. Nadelen zijn er ook, want lang niet iedereen komt goed tot zijn recht bij het thuiswerken. Als leidinggevende sta je voor een uitdaging, hoe zorg je ervoor dat jouw mensen zo gemotiveerd en vitaal mogelijk blijven (samen)werken op afstand? De behoeftes kunnen nogal verschillen per persoon. Als die behoeftes zo verschillen en ze voor jou als leidinggevende niet altijd goed waarneembaar zijn, helemaal als je jouw mensen weinig ziet, hoe kun je hier dan toch op inspelen? Door te gaan werken met hun drijfveren.

Gemotiveerde mensen op de werkvloer: De Personal Profiler Operations van Profile Dynamics is een sectoronafhankelijke tool die aansluit op de werksituatie van mensen die functioneren op operationeel niveau. De korte online training kan thuis gevolgd worden, zonder begeleiding. Mensen leren begrip te krijgen hoe drijfveren werken in de praktijk. De analysetool en de online training zijn gemaakt op B1-taalniveau waardoor deze middelen geschikt zijn voor mensen met diverse denk- en werkniveaus. Je kunt dit dus bij uitstek gebruiken bij het werken aan het verbeteren van communicatie en samenwerking in een gemengd team. Snel (en veel, als je wilt). De analyse kost 20 minuten. Via Scopra kun je deze tool inzetten voor individuele werknemers, kleine én grote teams.